Mai Thị Huyền Trâm
Việc HLV Mai Đức Chung tiếp tục gia hạn hợp đồng đến hết Asian Cup 2026 khiến câu hỏi ai đủ sức thay thế “bố Chung” trên ghế nóng đội tuyển nữ Việt Nam càng trở nên cấp thiết.
Ghế HLV trưởng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam một lần nữa trở thành chủ đề được quan tâm khi HLV Mai Đức Chung quyết định gia hạn hợp đồng thêm 4 tháng với VFF, thay vì nghỉ hưu sau SEA Games 33 như dự kiến. Nhà cầm quân sinh năm 1949 sẽ tiếp tục dẫn dắt đội tuyển tại Asian Cup nữ 2026, giải đấu đồng thời là vòng loại World Cup nữ 2027.
Việc ông Chung ở lại không đơn thuần là giải pháp tình thế. Suốt hàng chục năm gắn bó, người thầy được các học trò trìu mến gọi là “bố Chung” đã tạo dựng dấu ấn sâu đậm cả về chuyên môn lẫn tinh thần. Từ tấm vé dự World Cup 2023 lịch sử đến những kỳ SEA Games thành công, năng lực và uy tín của ông khiến bài toán tìm người thay thế chưa bao giờ dễ dàng.
Thực tế, đây không phải lần đầu ông thay đổi quyết định nghỉ ngơi. Năm 2022, sau khi giành vé dự World Cup nữ 2023, ông từng muốn dừng lại vì tuổi cao, nhưng được VFF thuyết phục tiếp tục đồng hành. Sau giải đấu tại Australia và New Zealand, ông tổ chức chia tay rồi lại tái xuất vào tháng 5/2024. Đến cuối năm 2025, khi hợp đồng hết hạn, kịch bản tương tự tiếp tục lặp lại.
Theo lãnh đạo VFF, việc gia hạn đến hết Asian Cup 2026 nhằm bảo đảm tính liên tục khi thời gian chuẩn bị không còn nhiều. Tuy nhiên, tương lai sau mốc này vẫn bỏ ngỏ và phụ thuộc vào yếu tố chuyên môn lẫn sức khỏe của vị HLV 76 tuổi. Khả năng kéo dài thêm một chu kỳ nữa được đánh giá không cao.
Song song với việc giữ ông Chung, VFF cũng đã tính đến phương án kế thừa. HLV Hoàng Văn Phúc nổi lên là ứng viên sáng giá khi từng làm trợ lý tại đội tuyển nữ trong quá trình chuẩn bị cho SEA Games 33, được xem như bước chuyển giao mềm. Trước đó, HLV Akira Ijiri từng được cân nhắc nhưng không thành do yếu tố hợp tác giữa JFA và VFF.
Ngoài ra, những cái tên như Văn Thị Thanh – nữ HLV đầu tiên của Việt Nam sở hữu bằng Pro AFC – hay Đoàn Thị Kim Chi, người đang là trợ lý đội tuyển quốc gia và thành công ở cấp CLB, cũng được nhắc đến. Tuy nhiên, để tìm ra người đủ tầm thay thế “bố Chung” không chỉ là câu chuyện bằng cấp hay thành tích, mà còn là khả năng thấu hiểu tâm lý và duy trì bản sắc của một tập thể đã gắn bó suốt nhiều năm qua.
Mai Thị Huyền Trâm
