Nói thế nào về thời gian thất nghiệp tạm thời khi phỏng vấn?

Nếu chẳng may bạn tiết lộ lý do thất nghiệp là bị sa thải hay mãi chưa tìm được việc thì rất khó để có được phần thắng trong buổi phỏng vấn.

Vậy nên trả lời như thế nào về thời gian thất nghiệp để ghi điểm với các công ty tuyển dụng?

Thể hiện thái độ tích cực

Khi nhà tuyển dụng đề cập tới khoảng thời gian thất nghiệp, bạn nên bình tĩnh với thái độ tích cực. Đừng thể hiện tâm trạng bi quan khi chia sẻ, đó là khoảng thời gian “chán chường” hay “đáng sợ”. Cũng không nên nói đến những áp lực về tài chính, gia đình... Bạn cũng không nên lảng tránh hay cố tình giấu diếm.

Thay vào đó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy, bạn đã tận dụng thời gian thất nghiệp một cách hiệu quả như thế nào và thấy biết ơn về quãng thời gian này. Đặc biệt, bạn luôn tin tưởng sẽ đón nhận cơ hội việc làm phù hợp hơn và sẵn sàng cho công việc mới.

Bằng việc thể hiện góc nhìn tích cực với năng lượng lạc quan, bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Đưa ra lý do khách quan

Khi vô tình tiết lộ lý do thất nghiệp như bị cho nghỉ việc do mâu thuẫn với sếp, bị sa thải do chuyên môn không đáp ứng... thì dù quá trình thể hiện trước đó của bạn có tốt đến mấy cũng dễ thành vô nghĩa. Bởi nhà tuyển dụng không muốn tuyển ứng viên có quá khứ “bị đuổi việc, bị sa thải”.

Có thể lý do đó là sự thật thì bạn vẫn nên tránh dùng những từ ngữ trên. Tốt nhất nên lựa chọn lý do khách quan như công ty thu hẹp quy mô, chuyển địa điểm... Hoặc chí ít lý do đến từ bạn nhưng không liên quan đến năng lực cá nhân như không hợp văn hóa, môi trường làm việc.

Thêm nữa, bạn chỉ nên trả lời ngắn gọn, đừng giải thích quá dài dòng hay đưa thêm dữ kiện để nhà tuyển dụng khai thác. Tuyệt đối không nên kể về mâu thuẫn ở công ty cũ, nói xấu lãnh đạo, đồng nghiệp cũ. Thay vào đó, hãy nói về kinh nghiệm và sự trưởng thành của bạn nhờ công việc, môi trường ấy.

Cách trả lời như vậy giúp bạn dù không được thêm điểm thì cũng không bị mất điểm khi nói về nguyên nhân thất nghiệp tạm thời.

Dành ưu tiên cho công việc khác

Nhà tuyển dụng rất tò mò về khoảng thời gian thất nghiệp của ứng viên, đặc biệt nếu bạn thất nghiệp trên 6 tháng. Bạn nên chuẩn bị trước lý do, làm sao khiến nhà tuyển dụng thoải mái về khoảng thời gian này.

Theo đó tuyệt nhiên bạn không nên chia sẻ vì “đã phỏng vấn nhiều nơi” nhưng thất bại. Điều này khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ năng lực của bạn. Thay vào đó, bạn có thể chọn lý do như: cho phép bản thân nghỉ ngơi sau thời gian làm việc quá vất vả; do thực hiện kế hoạch cá nhân như kết hôn, sinh con; do hoàn cảnh gia đình như chăm sóc bố mẹ ốm, vợ con ốm...

Những lý do này dễ được chấp nhận hơn, thậm chí nó còn cho thấy bạn có kế hoạch, trách nhiệm cho từng công việc của bản thân.

Nói về những điều đã học/làm trong thời gian thất nghiệp

Dù bạn chủ động thất nghiệp hay bị sa thải thì hãy nói về những thành tựu đã đạt được trong quãng thời gian đó. Nhất là những bạn tự xin nghỉ việc để có thời gian quan sát lại bản thân, xác định lại mục tiêu nghề nghiệp, nâng cấp thêm chuyên môn, học thêm kỹ năng mới và tìm kiếm cơ hội mới.

Bạn hãy nói về những việc đã làm được, bằng cấp, chứng chỉ đã đạt được trong thời gian đó. Thậm chí hãy kể về công việc tình nguyện, công việc làm thêm dù không lương nhưng bạn đã tham gia để trải nghiệm, tìm hiểu sâu hơn và học thêm kỹ năng cần thiết. Chỉ cần lưu ý là tất cả những việc đã làm và học trong quá trình này nên liên quan đến công việc, nghề nghiệp bạn đang ứng tuyển và sẽ theo đuổi.

Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao ứng viên “dám” nghỉ việc để chuẩn bị cho mục tiêu lớn hơn. Qua đó, họ cũng thấy được đam mê, quyết tâm của bạn với công việc ứng tuyển.

Cho rằng đó là cơ hội

Thất nghiệp không phải là điều xấu hổ hay đáng sợ. Dù bạn xuất sắc tới đâu thì cũng sẽ có thời điểm thất nghiệp với vô vàn lý do. Vậy nên hãy chân thành thậm chí coi nó như cơ hội khi chia sẻ với nhà tuyển dụng.

Bạn có thể bày tỏ, khoảng thời gian thất nghiệp như là “nhân duyên” đưa bạn đến cơ hội việc làm hiện tại. Đây chính là công việc, là công ty bạn đã mơ ước được làm việc và cống hiến từ lâu. Bày tỏ điều này, bạn chắc chắn đã ghi thêm điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trên đây là một số nội dung bạn nên khéo léo khi trả lời về khoảng thời gian thất nghiệp tạm thời. Nếu áp dụng tốt các gợi ý này, từ câu hỏi khó, rất dễ khiến ứng viên bộc lộ sai lầm thì bạn có thể dễ dàng ghi điểm và thuyết phục nhà tuyển dụng hơn.