HLV Dandy có một quyết tâm không hề nhỏ trong việc trở thành người tiếp theo vô địch CKTG cả ở tư cách tuyển thủ lẫn HLV.
Sau khi chính thức chia tay Hanwha Life Esports (HLE) sau gần bốn năm gắn bó, HLV Dandy – Choi In-kyu đã có những chia sẻ đầu tiên trong buổi phỏng vấn ra mắt tại đội tuyển mới Nongshim RedForce (NS). Đây cũng là lần đầu tiên ông trải lòng về quyết định rời HLE, quá trình trưởng thành trong vai trò HLV và mục tiêu lớn nhất trong sự nghiệp huấn luyện.
Dandy cho biết quãng thời gian ở HLE là trải nghiệm quý giá, giúp ông xây dựng phong cách huấn luyện rõ rệt. Tuy vậy, việc không đạt được những thành tích hai bên kỳ vọng khiến cả đội và bản thân ông cảm thấy cần một hướng đi mới. Dandy gọi đây là “một cuộc chia tay tốt đẹp”, nơi cả hai dành cho nhau sự tôn trọng và biết ơn. Tại HLE, ông đặc biệt ấn tượng với những tuyển thủ từng cùng mình gắn bó lâu dài như Zeka và Viper, những người đã giúp ông phá bỏ nhiều khuôn mẫu trong tư duy huấn luyện.
Gia nhập Nongshim RedForce, Dandy khẳng định lý do ông đồng ý là vì đội tuyển thể hiện sự quyết tâm tái thiết mạnh mẽ, sẵn sàng đầu tư cho mùa giải 2026. Theo Dandy, đây là “một tập thể cân bằng hiếm thấy”, nơi kinh nghiệm và sự nhiệt huyết bổ trợ hoàn hảo cho nhau.
Scout: “một phiên bản trưởng thành và lãnh đạo hơn rất nhiều so với trước đây”.
Taeyoon: chăm chỉ, chủ động, giàu tinh thần đồng đội.
Sponge: sở hữu nền tảng rất tốt để trở thành một trong những người đi rừng hàng đầu.
Kingen và Lehends: những cột trụ vững chắc cả về chuyên môn lẫn tinh thần.
Mục tiêu tại NS RedForce là xây dựng nội lực vững chắc ngay từ giai đoạn đầu mùa, đặc biệt hướng đến thành tích tại KeSPA Cup như thước đo ban đầu.
Khi được hỏi về mục tiêu dài hạn, Dandy không giấu tham vọng: “Ngắn hạn, tôi muốn cùng Nongshim RedForce đạt thành tích cao nhất trong lịch sử đội. Dài hạn, mục tiêu của tôi là trở thành một HLV vô địch CKTG”. Ông tin rằng hành trình để đạt được điều đó cần thời gian, sự ổn định và phong cách huấn luyện đặc trưng – thứ ông đang cố gắng hoàn thiện mỗi ngày.
Tiến Vượng


















